WEISHEIT STATT WAHNSINN. KLARHEIT STATT CHAOS.

Wandel mit Maß und Ziel moderieren. Weil Veränderung in Unternehmen selten von allein passiert.

Schöne Slogans und Nachhaltigkeitsberichte? Nett, aber reicht nicht. Veränderung ist unbequem, manchmal schmerzhaft – und ohne klare Steuerung schlicht ein Schaulaufen ohne Ziel.

WAS WIR TUN:

Transformationsprozesse moderieren –

damit der Wandel nicht im Meeting-Dschungel stecken bleibt.

Konflikte klären –

weil nachhaltige Führung nur mit ehrlichem Dialog funktioniert.

Führungskräfte begleiten –

denn nachhaltige Entscheidungen brauchen Mut, Weitsicht und Mäßigung.

Ungleichgewichte aufdecken –

weil Unternehmen stabiler sind, wenn sie ihre blinden Flecken kennen.

PHILOSOPHISCHE BASIS

. Aristoteles’ Mesotes-Lehre – Die Tugend liegt in der Mitte.

. Buddhistische Ethik der Balance – Wachstum braucht Begrenzung.

. Epikur: „Wenn du nicht alles willst, hast du alles, was du brauchst.“

Wissen säen, das Wurzeln schlägt. Nachhaltige Führung kann man lernen.

Unsere Seminare sind nichts für Leute, die Nachhaltigkeit nur ins Mission-Statement schreiben wollen. Hier geht es ans Eingemachte – Führung mit Substanz und Langfristigkeit.

Achtsamkeit als Leadership-Skill

Fokus, Klarheit, bewusste Entscheidungen – ohne Räucherstäbchen und Hokuspokus. Wer sich selbst nicht führen kann, sollte es mit anderen gar nicht erst probieren.

Mäßigung statt Management-Burnout

Es ist kein Zeichen von Kompetenz, ständig im roten Bereich zu fahren. Warum Mäßigung die geheime Superkraft kluger Führung ist – und wie man den Hebel umlegt.

Nachhaltiges Entscheiden in komplexen Zeiten

Alles ist vernetzt, alles ist unsicher, alles geht schneller. Die alten Management-Tools taugen nur noch bedingt – Aristoteles, Laozi und Hannah Arendt wussten mehr über moderne Unternehmensführung als viele Business-Gurus.

UNSERE METHODEN

. Interaktive Workshops

. Philosophie trifft Praxis

. Reflexionsräume mit Tiefgang

. Naturbasierte Lernformate

www.slowlodge.com

Vorträge, die Köpfe und Herzen öffnen. Kein Motivationstheater, sondern ein Weckruf.

WISDOM WORKS!

Warum wir mehr Weisheit im Management brauchen:

Jahrelang hieß es, dass Management eine Wissenschaft ist. Mehr Daten, mehr KPIs, mehr Berechnungen. Und dann kamen die Krisen. Die Komplexität. Die Unsicherheit. Und plötzlich merkte man: Das alles reicht nicht.

Die Psychologie hat Führung in Manipulationstechniken verstrickt. Die BWL hat sie in Zahlen erstickt. Sie braucht endlich eine philosophische Dimension: Weisheit und Klarheit.

WAS DAS GENAU BEDEUTET?

Die Fähigkeit, das große Ganze zu sehen –

ohne im Klein-Klein zu ertrinken.

Den Mut, das Richtige zu tun –

auch wenn es nicht sofort profitabel ist.

Die Kunst, das richtige Maß zu finden –

statt immer nur ins Extreme zu kippen.

Ihre Intuition zu schärfen –

weitsichtig und hellhörig zu werden.

FORMAT: . Dauer: 60–90 Minuten . Zielgruppe: Führungskräfte, Unternehmer:innen, Entscheider:innen . Effekt: Neue Perspektiven, weniger Management-Gewäsch und die Erkenntnis, dass Weisheit kein Luxus ist – sondern Notwendigkeit.

AD PERSONAM

MAG. PHIL HARALD DANZMAYR

30 Jahre Erfahrung als Unternehmer, Unternehmensberater, Wirtschaftstrainer und

Moderator.

Diverse Auszeichnungen und Ausbildungen in den Bereichen:

Philosophie, Psychologie, Pädagogik . Systemische Organisationsberatung . Wirtschafts-Ethik und nachhaltige Unternehmensführung

Top 3 Kunden (nach Umsatz):

Voestalpine Stahl AG/Gmbh

Sparkasse Oberösterreich AG

Swietelsky AG

Kernkompetenz: „Aus der Not eine Tugend machen“

Persönliches und Publikationen unter harald-danzmayr.com